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Performance Linguistique

CAP sur l'international

CAP VISION  a développé une marque spécifique pour la formation en langues étrangères, Découvrez notre site en cliquant sur l'image

Une approche innovante, unique et originale

CAP VISION propose une approche innovante de la formation orientée exclusivement vers un développement de la performance  durable de l’entreprise.

 

Pour cela CAP VISION intègre autant  le développement économique que la  démarche humaniste dans l’entreprise.

 

Nos  principes de formation s’appuient sur des méthodes pédagogiques extrêmement efficaces et opérationnelles :

 

Notre méthode pédagogique est exclusivement  orientée pour une mise en œuvre appliquée dans l’entreprise des compétences acquises avec  pour objectif d’accroître le pouvoir d’intervention de chacun sur les situations professionnelles dans lesquelles il est engagé et de développer des compétences nouvelles.

 

 

 


Notre Méthode

CLARIFIER, FORMALISER, ANALYSER, ÉCLAIRER, FACILITER,   RÉGULER..... 

 

CLARIFIER

Aider les participants à identifier les objectifs et leur rôle. Faciliter l’émergence et l’explicitation des enjeux perçus et de nature à clarifier leur  situation de travail. Faire le lien entre les situations vécues et les champs théoriques.

 

FORMALISER

Aider le participant à nommer, à expliciter ce qu’il est en train de réaliser, à identifier les démarches mises en œuvre, à définir précisément les difficultés rencontrées.

 

ANALYSER

Mettre en relation les faits, les situations, leurs causes et leurs conséquences.

 

ÉCLAIRER

Proposer un éventail de méthodes de travail et d’outils pour aider le participant à faire le point sur sa démarche, sa progression et sur les solutions préconisées.

 

FACILITER

Mobiliser les connaissances et les capacités nouvelles développées par l’acquisition des nouvelles compétences.

Transmettre ses connaissances, soit à la demande explicite du participant soit lorsque la clarification d’un problème rencontré le nécessite.

 

Mettre en relation les participants avec les ressources existantes (documentation, expériences extérieures, personnes ressources..).

 

RÉGULER

Faciliter l’émergence et l’entretien d’un climat favorable à la production du groupe. Favoriser les réajustements (objectifs, méthodes, calendrier...).

 

CAPITALISER

Favoriser le transfert des acquis en mettant l’accent dans l’action sur les méthodes et les outils pouvant être réutilisés dans d’autres situations. Établir des liens avec d’autres actions, d’autres démarches.

Notre Approche linguistique

Pour répondre à une demande croissante sur le développement des entreprises à l'international, CAP VISION a développé un pole et une marque dédiés aux langues étrangères.

 

Notre vision de l’enseignement des langues étrangères est de faciliter la communication orale et écrite, d’être très rapidement autonome et progresser.

Dans la continuité de la méthode CAP VISION, tous nos formateurs s’adaptent au besoin du client et à leur méthode d’apprentissage.